Le top 6 ?

1️⃣ Savoir utiliser les nouveaux outils numériques

2️⃣ Gérer sa communication et les canaux associés

3️⃣ Avoir une agilité mentale pour apprendre ou assimiler des informations

4️⃣ Avoir un esprit critique pour évaluer et filtrer les informations

5️⃣ Développer la collaboration et l’empathie

6️⃣ Auto-gérer sa motivation

Mais la conclusion de la publication est importante :

“𝐴 𝑚𝑜𝑛 𝑠𝑒𝑛𝑠, 𝑡𝑜𝑢𝑡𝑒𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑎̀ 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 2030 𝑡𝑜𝑢𝑟𝑛𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑢𝑡𝑜𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑔𝑒𝑠𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑢 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑠… 𝑞𝑢𝑖 𝑚𝑎𝑛𝑞𝑢𝑒 𝑑𝑒 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒𝑛 𝑝𝑙𝑢𝑠 !

𝐸𝑛 𝑒𝑓𝑓𝑒𝑡, 𝑑𝑒́𝑣𝑒𝑙𝑜𝑝𝑝𝑒𝑟 𝑑𝑒 𝑛𝑜𝑢𝑣𝑒𝑙𝑙𝑒𝑠 𝑐𝑜𝑚𝑝𝑒́𝑡𝑒𝑛𝑐𝑒𝑠 𝑛𝑒 𝑝𝑒𝑢𝑡 𝑝𝑎𝑠 𝑠𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑞𝑢𝑎𝑛𝑑 𝑜𝑛 𝑐𝑜𝑢𝑟𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑜𝑝𝑒́𝑟𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑛𝑒𝑙 𝑞𝑢𝑜𝑡𝑖𝑑𝑖𝑒𝑛𝑛𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡.”

Qu’est-ce que cela implique et notamment pour le #leadership ?

⏩ libérer du temps pour les collaborateurs en mettant en place les méthodes et outils numériques notamment optimisant l’usage de ce temps précieux.

A l’heure où il y a une guerre ouverte des #talents, c’est une des clés pour disposer d’un avantage.

https://1h30.com/2022/10/02/top-6-des-competences-pour-le-monde-du-travail-de-2030/